کارشناس مسئول واحد:

 

مریم گودرزیان

 مدرک تحصیلی : کارشناسی ارشد پرستاری سالمندی

پست الکترونیک:

certification.medsab@gmail.com

آدرس: سبزوار، پردیس دانشگاه علوم پزشکی، معاونت تحقیقات و فناوری، بلوک c

تلفن تماس:  44018532 -051

 

شرح وظایف کارشناس مسئول واحد توانمندسازی و کارگاه‌های اعضای هیأت علمی

  1. برنامه‌ریزی، سازماندهی و هماهنگی کلیه فعالیت‌های مرتبط با توانمندسازی و ارتقای مهارت‌های اعضای هیأت علمی دانشگاه.
  2. نیازسنجی آموزشی و شناسایی نیازهای توانمندسازی اعضای هیأت علمی در حوزه‌های آموزشی، پژوهشی، مدیریتی، فناوری و مهارت‌های حرفه‌ای.
  3. طراحی و تدوین برنامه سالانه کارگاه‌ها، دوره‌های آموزشی، وبینارها و سایر برنامه‌های توانمندسازی اعضای هیأت علمی بر اساس نتایج نیازسنجی.
  4. هماهنگی با معاونت‌ها، دانشکده‌ها، مراکز تحقیقاتی، گروه‌های آموزشی و سایر واحدهای ذی‌ربط به‌منظور اجرای برنامه‌های توانمندسازی.
  5. شناسایی، انتخاب و هماهنگی با اساتید، مدرسان و صاحب‌نظران واجد شرایط جهت تدریس و ارائه کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی.
  6. برنامه‌ریزی و هماهنگی اجرایی برگزاری کارگاه‌ها، دوره‌ها و وبینارها از نظر زمان‌بندی، مکان، تجهیزات، سامانه‌های مجازی و سایر ملزومات اجرایی.
  1. طراحی و انتشار پوسترها، اطلاعیه‌ها و اخبار مربوط به برنامه‌های آموزشی از طریق وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی و سایر بسترهای اطلاع‌رسانی.
  1. تهیه و تنظیم تقویم آموزشی و اطلاع‌رسانی مناسب در خصوص برنامه‌های توانمندسازی و کارگاه‌های ویژه اعضای هیأت علمی.
  2. انجام امور مربوط به ثبت‌نام، مدیریت فهرست شرکت‌کنندگان، حضور و غیاب و پیگیری مشارکت اعضای هیأت علمی در دوره‌ها و کارگاه‌ها.
  3. هماهنگی با معاونت آموزشی و سایر مراجع ذی‌ربط جهت ثبت و اعطای امتیازات و گواهی‌های آموزشی مورد نیاز شرکت‌کنندگان.
  4. تهیه، تدوین و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی کارگاه‌ها، دوره‌های آموزشی، مدرسان و سوابق شرکت اعضای هیأت علمی.
  5. نظارت بر فرآیند صدور و تحویل گواهی شرکت در کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی.
  6. طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی کیفیت کارگاه‌ها و میزان رضایتمندی شرکت‌کنندگان و تحلیل نتایج حاصل از آن.
  7. بررسی بازخوردها و پیشنهادهای اعضای هیأت علمی و استفاده از نتایج ارزیابی‌ها در جهت بهبود مستمر برنامه‌های توانمندسازی.
  8. پیگیری اجرای مصوبات و برنامه‌های مرتبط با توانمندسازی اعضای هیأت علمی در چارچوب سیاست‌ها و برنامه‌های دانشگاه.
  9. تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد واحد، تعداد کارگاه‌های برگزارشده، میزان مشارکت اعضای هیأت علمی، نتایج ارزیابی‌ها و سایر شاخص‌های عملکردی.
  10. پایش شاخص‌های کمی و کیفی واحد و ارائه پیشنهادهای لازم برای ارتقای عملکرد و افزایش اثربخشی برنامه‌های توانمندسازی.
  11. برنامه‌ریزی و توسعه استفاده از ظرفیت سامانه‌های آموزش مجازی و فناوری‌های نوین در برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی.
  12. همکاری در تهیه محتوای اطلاع‌رسانی، پوستر، خبر و مستندات مربوط به برنامه‌های توانمندسازی و انتشار آن‌ها از طریق کانال‌های رسمی دانشگاه.
  13. مدیریت و نگهداری مستندات، مکاتبات، صورتجلسات و سوابق اجرایی مربوط به فعالیت‌های واحد.
  14. همکاری در تدوین برنامه عملیاتی، اهداف، راهبردها، فعالیت‌ها و شاخص‌های ارزیابی عملکرد واحد توانمندسازی.
  15. برآورد نیازهای اجرایی و پشتیبانی مورد نیاز برای برگزاری برنامه‌ها و پیگیری تأمین امکانات و منابع لازم.
  16. بررسی و پیشنهاد موضوعات جدید و کاربردی برای برگزاری کارگاه‌ها متناسب با تحولات علمی، آموزشی، پژوهشی و فناوری.
  17. ایجاد و توسعه ارتباط مؤثر با مدرسان و مراکز آموزشی به‌منظور بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و تخصصی آنان.
  18. نظارت بر حسن اجرای برنامه‌های آموزشی و اطمینان از تحقق اهداف تعیین‌شده برای هر کارگاه یا دوره.
  19. انجام سایر امور محوله در چارچوب وظایف واحد و ضوابط و مقررات دانشگاه.
  20. پیگیری پرداختی های اساتید مدرس.